Parce que chaque organisation est unique, nous offrons des services conseils adaptés à votre réalité, à vos défis et à votre culture.
De la réflexion à l’élaboration, jusqu’à la mise en œuvre de vos stratégies. Grâce à notre expertise, nous vous aidons à conserver une vision globale tout en restant parfaitement alignés avec vos objectifs d’affaires.
Objectif
Faciliter votre prise de décisions ou vous conseiller dans la mise en place d’une stratégie.
Pour qui ?
Propriétaires, gestionnaires, équipe de direction.
Ce que ça inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Vous repartez avec un processus clair, un plan d’action, ou des outils concrets adaptés à votre réalité.
Qu’il s’agisse d’un contenu sur mesure ou déjà développé, nos formations sont conçues pour être dynamiques, actuelles et adaptées à votre réalité. Animées de façon interactive, elles visent à transmettre des connaissances concrètes et directement applicables en milieu de travail. Une grande variété de sujets est offerte : informez-vous!
Objectifs
Développer les compétences de votre équipe en favorisant l’acquisition de connaissances concrètes.
Pour qui ?
Tous les employés d’une organisation.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Des équipes mieux outillées, des apprentissages concrets et un transfert de connaissances qui soutient la performance au quotidien. Le tout dans un contexte à la fois ludique, professionnel et stimulant!
Découvrez les couleurs qui définissent vos préférences de communication! À l’aide de questionnaires individuels et d’un atelier d’équipe interactif, Dynamix vous permet de mieux vous connaitre, de comprendre les préférences de vos collègues et de renforcer la synergie au sein de votre équipe.
Objectifs
Favoriser la connaissance de soi et des autres afin d’améliorer la communication et la collaboration en équipe. Développez des moyens concrets pour mieux communiquer avec les autres.
Pour qui ?
Tous les employés d’une organisation, équipes de direction qui souhaitent améliorer la qualité des communications et la synergie d’équipe!
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Offrez-vous un moment qui transformera votre synergie d’équipe! Vous apprendrez à mieux vous connaitre et à mieux comprendre les autres. Vous repartirez avec des outils qui permettront d’améliorer la communication et l’efficacité de l’équipe.
Le coaching de gestion offre un accompagnement personnalisé aux gestionnaires désireux de renforcer leur leadership, d’approfondir leurs compétences et de mieux composer avec les défis liés à leur rôle.
Objectifs
À travers une démarche structurée et confidentielle, offrir un espace d’accompagnement pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle, tout en renforçant la confiance et l’agilité dans le rôle.
Pour qui ?
Gestionnaires ou dirigeants d’entreprise
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Impact direct sur la performance, amélioration des compétences de gestion et du leadership, bénéfices pour l’équipe et le climat de travail
Chez Cohésion RH, nous considérons nos employés et leur famille comme un tout précieusement indissociable. Inspirés par cette valeur, nous avons comme mission d’aider les entreprises à faciliter cette conciliation, souvent parsemée d’enjeux, afin d’améliorer le bien-être et l’engagement des employés.
Objectifs
Soutenir la mise en place ou l’amélioration des mesures favorisant la conciliation famille-travail, dans une démarche structurée et adaptée.
Pour qui ?
Les entreprises souhaitant valoriser leurs initiatives existantes ou désireuses d’implanter de nouvelles pratiques en matière de conciliation.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Un environnement de travail plus flexible et engageant, favorisant la fidélisation et le bien-être de vos employés. Une organisation reconnue pour son engagement envers l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
L’enquête est un processus rigoureux, objectif et confidentiel qui permet de faire la lumière sur une situation de harcèlement en milieu de travail. La médiation quant à elle, propose un accompagnement neutre visant à rétablir le dialogue, apaiser les tensions et favoriser des solutions durables entre les parties concernées.
Objectifs
Faire la lumière sur les allégations en toute impartialité, vérifier si les faits rapportés répondent aux critères de harcèlement psychologique prévus par la loi, et formuler des conclusions permettant à l’employeur de prendre des décisions éclairées pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.
Pour qui ?
Toute entreprise, organisme ou équipe confrontée au dépôt d’une plainte pour harcèlement, souhaitant assurer un traitement rigoureux, impartial et conforme aux obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Rétablir un climat de travail sain et sécuritaire, affirmer un engagement clair envers le respect et la civilité, et répondre pleinement à vos obligations légales en matière de prévention et de gestion des situations conflictuelles.
Confiez-nous l’analyse du fonctionnement, de l’efficacité et de l’agilité organisationnelle de votre entreprise afin d’identifier les actions prioritaires à mettre en place. Selon vos besoins, nous pouvons également réaliser un diagnostic ciblé, par exemple sur le climat de travail ou des enjeux précis.
Objectifs
Identifier les enjeux clés, mesurer l’écart entre la situation actuelle et celle souhaitée, puis formuler des recommandations concrètes accompagnées d’un plan d’action structuré.
Pour qui ?
Gestionnaires et dirigeants d’entreprise souhaitant avoir un portrait clair de leur organisation et prendre des décisions éclairées.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Une meilleure compréhension de vos forces et de vos défis, un alignement accru entre les équipes et les objectifs d’affaires, et une base solide pour orienter vos priorités stratégiques et améliorer la performance globale.
Que ce soit pour répondre à un surplus de travail, assurer un remplacement temporaire ou implanter la fonction RH dans votre entreprise, notre équipe est là pour vous soutenir. Nos consultantes, qui sont toutes des CRHA expérimentées, possèdent une solide expérience en entreprise et sont en mesure de s’intégrer rapidement pour faire avancer vos priorités RH avec efficacité et professionnalisme.
Objectif
Faire vivre la fonction RH de façon graduelle dans votre organisation ou prendre en charge rapidement un dossier nécessitant une intervention immédiate.
Pour qui ?
Les gestionnaires d’entreprise ou les équipes RH ayant besoin d’un soutien opérationnel ou stratégique, à court ou moyen terme.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Une prise en charge rapide et efficace de vos besoins RH, un soutien fiable pour votre équipe et une continuité des services assurée dans vos opérations. Vous bénéficiez d’une expertise flexible, adaptée à votre réalité, sans alourdir votre structure interne.
La clé d’une gestion du changement réussie réside dans la communication transparente, l’implication des parties prenantes et un accompagnement humain à chaque étape du processus.
Nous pouvons vous aider à assurer le succès de vos projets et faciliter l’adoption du changement en vous accompagnant dans une démarche structurée à l’aide de stratégies d’intervention adaptées.
Objectif
Anticiper les risques de résistance et analyser les impacts humains, organisationnels et opérationnels du changement. Déterminer les actions concrètes à mettre en place pour soutenir l’adoption du changement, mobiliser les équipes et favoriser l’ancrage des nouvelles pratiques au sein de l’organisation.
Pour qui ?
Toute organisation qui amorce, planifie ou vit un changement ayant un impact sur les individus ou les façons de faire.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Une transition mieux planifiée, structurée et communiquée. Une réduction de la résistance au changement et une meilleure mobilisation des équipes. Des gestionnaires mieux outillés pour accompagner leurs employés. Une meilleure expérience employé, même en contexte de transformation.
Cohésion RH peut vous accompagner dans l’identification et le recrutement de la meilleure personne pour combler stratégiquement le poste à pourvoir. Notre expertise se distingue particulièrement dans le recrutement de cadres, de gestionnaires et de professionnels clés, où l’alignement entre les compétences, les valeurs et la culture d’entreprise est essentiel.
Notre équipe dispose d’un vaste réseau de contacts, couvrant divers secteurs d’activité et un large territoire. Notre approche personnalisée auprès des candidats est reconnue, tout comme la qualité de nos suivis auprès des clients. Grâce à un outil performant de gestion des candidatures, nous offrons une expérience à la fois agréable, fluide et confidentielle.
Objectif
Faire affaire avec un chasseur de têtes vise à optimiser le processus de recrutement en assurant une expérience à la fois professionnelle, ciblée et efficiente. Grâce à son expertise et à son réseau, le chasseur de tête identifie rapidement des candidatures de qualité, souvent inaccessibles par les méthodes traditionnelles, tout en garantissant un accompagnement stratégique et personnalisé pour l’employeur et le candidat.
Pour qui ?
Toute entreprise à la recherche de nouveaux talents
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Un poste comblé rapidement, mais surtout par la personne qui apportera une réelle valeur ajoutée à votre organisation.
Une stratégie de rémunération globale est un outil de gestion puissant permettant d’attirer et de fidéliser vos meilleurs talents, tout en assurant l’équité et la cohérence au sein de votre organisation. Alignée sur vos objectifs d’affaires, cette stratégie doit refléter votre réalité, vos valeurs et votre positionnement sur le marché.
Objectif
Développer ou actualiser une approche de rémunération globale adaptée à votre organisation, afin de renforcer votre attractivité, assurer l’équité interne et externe, et soutenir vos objectifs RH.
Pour qui ?
Les entreprises souhaitant structurer leur approche en rémunération ou revoir leurs pratiques pour assurer leur compétitivité et leur attractivité.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Une stratégie cohérente et équitable, qui vous positionne avantageusement sur le marché de l’emploi, soutient la fidélisation de vos employés et renforce votre image d’employeur de choix.
En soutien à votre équipe RH interne ou à titre de spécialiste externe, Cohésion RH vous accompagne dans tous vos besoins en gestion des ressources humaines. Que ce soit pour structurer vos pratiques, répondre à une problématique ponctuelle ou vous développer des outils concrets, nous proposons des solutions sur mesure, efficaces et adaptées à votre réalité.
Objectif
Offrir un soutien RH ciblé, flexible et professionnel pour améliorer vos pratiques, structurer vos outils et répondre aux enjeux du quotidien.
Pour qui ?
Les entreprises avec ou sans département RH, qui souhaitent bénéficier d’un soutien ponctuel ou stratégique dans la gestion de leurs ressources humaines.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Des pratiques RH plus claires, cohérentes et alignées avec vos objectifs d’affaires.
Vous envisagez un nouveau chapitre professionnel ou ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours? Notre équipe accompagne les cadres et professionnels dans leur réflexion de carrière, avec une approche personnalisée et bienveillante. Que ce soit pour explorer de nouvelles avenues, redéfinir vos objectifs ou planifier une transition, nous vous aidons à y voir plus clair.
Objectif
Offrir un accompagnement stratégique et humain pour soutenir la réflexion, la transition ou la relance d’une carrière professionnelle. Nous offrons aussi ces services pour les entreprises qui désirent accompagner leurs employés à la suite d’une fin d’emploi.
Pour qui ?
Cadres, gestionnaires et professionnels en réflexion ou en transition de carrière.
Ce que ca inclut ou livrables possibles :
Résultat pour votre organisation
Une meilleure connaissance de soi, des objectifs de carrière clarifiés et un plan d’action concret pour amorcer un changement professionnel en toute confiance.
Nous comprenons que chaque entreprise est unique, avec ses propres défis et objectifs. C’est pourquoi nous ne croyons pas aux solutions universelles.
Notre approche est centrée sur l’écoute de vos besoins spécifiques, l’analyse rigoureuse de votre contexte, et la conception de solutions sur mesure, adaptées à vos réalités et ambitions.
Chaque membre de notre équipe apporte un bagage différent, façonné par des expériences dans des organisations de toutes tailles et réalités. Ensemble, cette diversité nous permet de vous accompagner avec justesse, empathie et pertinence.
